高校的人才培养不能只锁定短期目标,要科学客观地评价教育培养的效果,不仅要对毕业生进行短期的就业状态和能力测量,还要对其中、长期的职业发展进行跟踪监测,对学校培养的就业能力在长期职业中的表现、职业升迁路径、建立一套完整的、动态的就业数据库。分析问题包括:

(1) 毕业三年内工作的持续性,即毕业三年内工作地区、行业、职业、企业类型和企业规模的转换,离职分析,职位的提升,等等。
(2) 毕业三年内对薪资期待的变化,职场价值观的改变。
(3) 学校培养的基本工作能力和核心知识,以及毕业后培训(公司培训和社会培训等)对个人职场发展的影响(中长期)。

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公司简介

卓智•科锐(北京)教育科技发展有限公司(以下简称iCareer)是中国最早为高校就创业服务提供整套解决方案的信息技术和业务流程科技公司。针对高校就创业服务体系空洞化的现实,iCareer通过就创业服务策略、业务流程、信息技术、人员组织评估认证方面的独特优势及和中国本土及国际投资的紧密结合, 帮助高校在就业和创业管理体系建设上实现具有深远意义的变革,提高客户的管理水平, 并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在创业就业管理领域享有盛誉。